经常有人说，当一个领导想开除一个员工，被辞退的理由有千千万万，而有些理由看完以后也是令人啼笑皆非，那么，被开除的奇葩理由有哪些？下面八宝网小编就来说说。
1、就因为上次和领导吃饭，抢着买单的时候把他推地上了，然后就把我开除了。
2、前个月刚被辞退的我，老板给的原因是，我觉得给你的工资太高了，你要不要先回家休息一段时间，容我想想。
3、以前公司一男同事被开：因为他出差没住五星酒店，住了7天没住五星，理由：有损公司高端奢侈品形象(公司规定他那个级别住5星，公司报销，他说为了给公司省钱)
4、说我肩膀太宽，不适合穿西装。
5、以前公司老总开除了销售部一个女的，原因是太瘦了，他觉得不好看，他喜欢那种胖胖的看着喜庆的女孩子，说招财。
6、老板觉得已经离司同事人品有问题，我正好和她关系比较好，从而怀疑我的人品，现公司让我和离司同事之间做一个决定，如果和离司的同事有一点点联系就要离开公司，我选择做我自己。
7、我们的工作是跟单，只要货到仓库就没有我们的事。今年疫情期间，客户不要货了，然后我被辞了…
8、上个月刚被开除，原因是有个同事请假，老板说我没告诉他那个同事先斩后奏请假了，问题是我也不知道他请假了啊，况且人家请假单直接提交给老板的。
9、上一份工作被辞退的原因是，因为有一次聚会，没有跟他打招呼，然后就被辞退了，此前还专门找我谈话，聊一聊为啥不打招呼，我惊了。
10、因为不去应酬喝酒被开除了。
员工往往都是处于弱者地位，这个时候就要懂得收集相关的证据，然后才能拿起法律武器来维护自己的合法权益。一旦碰到被无故辞退的情况，就要懂得按下面步骤来做：
1、要正常的上下班，正常的打卡留下你出勤的记录，防止企业用这个借口对你进行无偿辞退;
2、收好工资条、考勤表、工作证，以及同事的证词等，用来证明你在这家公司工作的证据;
3、证据准备好后，可以直接去劳动仲裁部门投诉，或是找一个专业的律师来帮忙处理。
其实，对于被公司辞退，如果存在非法开除的因素，则是可以要求公司执行2N+1的赔偿方案，而若是经双方共同协商解除合同的，则是需要执行N(N+1)的赔偿计划即可。
不少人不是不相信法律的作用，而是怕麻烦，怕跟公司打官司得花很多钱等。其实，现在有不少法律支援部门，可以免费给市民提供法律支持。
那么，应该才能获取这样的免费资源呢?最直接便是拨打12345热线咨询。
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