加班对于很多打工人来说是痛苦但又无可奈何的，但是在职场中另一大痛苦就是请假难，不少人在正当理由请假中却遭遇了无情拒绝，如何看待加班容易请假难的问题？正确的请假方法是什么？下面八宝网小编就来说说。
有网友表示，"原以为996上班已经够累的了，没想到请假难才是重头戏，最难的是甭管什么原因都不给批!”还有网友吐槽，打工人真是加班容易，请假难，“你加班时是爷，请假时成弟，打工人难上加难。”更有网友评论称，“三百六十行，行行请假难!”
其实这是打工人的常态，请假需要层层审批说明原因。
职场中有多少人“跪着”请假，现代社会对于职场中人总是有许多的误解。我们经常听到这些论调:挨骂就辞职、心情不好就辞职、办公环境不好就辞职等。
其实对于大部分人来说，都有生存压力和各种责任需要承担，在高强度的工作下，我们都过着谨小慎微的生活。
有多少人曾经这么操作过，发加班朋友圈，既要让老板看见，获得好印象，又不想让关心自己的人担心选择屏蔽。为的就是留下自己平时工作努力的好印象，为需要请假的时候做好铺垫。
1. 有事早开口
预留充分的时间，好让上司安排周旋，要用诚意体现出老板对到底批不批假，什么时候批假有绝对的主导权。简单点说就是，有事要早开口，不要想一出是一出，让大家措手不及。对比一下两种说法：
老板，我上个月买了两张机票，和媳妇去旅行，下周想请5天年假。
老板，下周想请5天年假，下个月想和媳妇去旅行。
显然第二种说法更好，提前规划不仅能体现出你对工作的责任心，还能给对方安排的时间，不必立刻做决定。充分的给了领导控制权，心理学上讲当人处于具有控制权的主动地位，更容易产生慷慨大度的行为，给老板面子，更容易请到假。
2. 离开时的工作交接比你请假时的理由要重要得多
做好工作交接，平时说起来容易，可视假期临近，没有谁的心是不长草的，可能请到假就匆匆离开了，将工作瞥到一旁。说真的，老板如果不批你假，会是因为你请假的理由不够好么?抑或是在意你请了假是去干吗么?如果他在意这些，是不是连你下班后约哪个妹子都要管?如果老板不批你假，原因只有一个：你的离开，会给公司带来损失。
从这个角度看，请假之后的工作交接远远比请假的理由重要的多。你可以试试这样说：
老板，下周我想请5天年假，大部分的工作这几天加个班就能做好，剩余的工作让小陈完成，如果遇到紧急情况，我也可以远程协作。
亲测有效，这才是请假的正确姿势。使用种种极端手段，那不是请假，而是要假，偷假，蹭假。虽然能多休息几天，但损失的是自己的职业形象，得不偿失。
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