浙江在政务改革一直都走在全国前列，目前浙江表示在秋季学期将试行家长学习积分制，对“父母持证上岗”进行有效探索。那么父母积分制持证上岗有必要吗？如何看待父母积分制持证上岗？下面八宝网小编带来介绍。
这个政策的出发点是好，看过去也是觉得挺不错的，但是也有很多问题待解决，要考虑。比如发证会不会变成攀比?有的家长工作不忙，有的家长工作很忙，不是所有家长都有充足的时间。如果家长积分不够，能够剥夺他们对孩子的教育权吗?如果他们不学，孩子能够退回去吗等等。
父母合格证操作起来难度太大，但是父母的教育是十分十分必须的。
虽然生不生孩子是成年人的自由，但是在生孩子之前，一定要做好充分的准备，不随便生孩子，是对孩子的基本尊重，也是成年人的基本修养。
为人父母应该明白，家庭对于孩子而言，绝非仅仅是一个容身之所，更应该是温暖和陪伴的摇篮。
如何看待父母积分制持证上岗如果作为普识推广的形式，我认为是可以的。毕竟现在很多家长对如何教育子女有心无力，导致家庭教育出现不同程度的问题，例如亲子冲突、焦虑失眠、考试压力、逃课厌学、青少年犯罪等问题。孩子从出生那天起，通过模仿来习惯和适应这个社会，所以做家长的首先自己要学习，学习家庭教育的科学理念与新知，不断提高自身素养与育儿能力。
但是持证上岗，合格的标准到底是什么?是从来都不打骂孩子的呢?还是每周末都带孩子逛公园的呢?或者是每晚都陪孩子阅读书籍的呢?如果指标制定的太大，就难以评判。反之，则可能产生无穷无尽的指标。还有评定星级父母，那会不在孩子入学前就成为他身上的标签，导致孩子间出现一些攀比心理?还有会不会衍生出第三产业，最后影响证书的真实性和含金量?
我认为，一对夫妻从刚成为父母开始，就逐渐从社区和学校两个维度，接受“为人父母”教育，有助于规范父母行为、提升家庭教育质量。最爱孩子的一定是其父母，我相信在专业培训之下，父母们一定能更加科学合理地陪伴孩子成长。
但是对于“持证上岗”，我想需要重视的是，如何有效落实与执行。
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